电销考核是一种快速、有效地考核电销人员的业绩状况的方式，通过它可以及时掌握市场动态，挖掘潜在客户，以便做出快速反应，挖掘机会，保持客户忠诚度。

遵循“注重客户体验，提高电销业绩”的精神，电销考核表全面考核了电销人员在客户拜访、人际交往技巧、耐心回答客户问题、乐意服务客户、协助推进客户交易等多方面的能力。

此外，电销考核表还要求电销人员在电话拨打的时候，充分利用消息撰写、通信技巧、情景对话和礼仪技巧，及时把握客户心理，把握客户的心理需要，以确保电话服务质量，在每次电话表达中始终维护公司和客户的关系和形象。

总的来说，电销考核表是电销人员在客户拜访、人际交往，消息撰写、通信技巧，通过情景对话、礼仪技巧等多方面的能力进行考核的重要工具。

在此基础上，科学有效地管理，能使电销人员终生学习，发挥极大的价值，为企业带来和不断尝试中保持新颖的经营思路，为客户提供的服务水平更加出色，增强企业的品牌形象。